無論是公募基金還是私募基金，要想做大做強(qiáng)，必須要有😋🔃📞牛叉的基⏬💴🛩金經(jīng)理，而基金經(jīng)理下面必須要有更加牛🥃😙逼的研究員。

    甚至研究員比基金經(jīng)理還要更加重要。

    一個基金經(jīng)理，他如果手下的🤓🍈📗研究🐺😨員給的都是一些垃圾行業(yè)垃圾股票，那他從中也挑選不出好的股票，拿不到好的收益。

    而且基金投資公司的資金管理制度及💞🕴交易模式大多是固定的，因此，比拼的就是研究員對行業(yè)的研究程度，對個股的研究程度。

    只有研究員選出了牛股，并且基金經(jīng)理買入，基😥金才會有很好的收益。

    因此一個牛叉的研究員在基金公司里非常吃香，在整🤘個投資行業(yè)里也是非常吃香的。

    但同樣會遭人嫉妒。

    不遭人妒是庸才，華勇已經(jīng)習(xí)慣了。

    4月21日，周一，華勇所在的華潤私募基金公司一🙅🛂大早就召開了⛷⛰🥂投資晨會。

    而且💩還是擴(kuò)大會議，公司董事長、各董事、投資總監(jiān)、基金經(jīng)理、各研究員以及臨時研究員等等都一起參加。

    而不同以往各基金經(jīng)理帶著下手的幾個研究員➿臨時研究員一起研討分析。首發(fā)網(wǎng)址ｍ.9ｂiquｇe。

    這次擴(kuò)大會議可以說也是因為華勇而起。

    因為華勇的那份石墨烯行業(yè)研報而起。

    因為黃總😢🏝😥監(jiān)看好，因此他示意不少基金經(jīng)理買入華勇研究👺💺的相關(guān)🍜💭❔股票。

    但是，其他基金經(jīng)理可🦐不是張經(jīng)理，華勇也不🍤🚶🈵是他們手下的研究員。

    他們以華勇的研究報告買入股票后，即使自己管理的基金產(chǎn)品最終賺錢了，🌡一樣會被華勇甚至張經(jīng)理👴分走一部分業(yè)績。

    而且自己手下的研究員怎么辦

    自己辛辛苦苦奔波調(diào)研熬夜趕出的研究成果，💃🚻自己上司不理會，不重視，反而卻買了其他研究員研究的股票，他們會怎么想？

    如果是同一個基金經(jīng)理還沒話說，基金經(jīng)理即使不采🏫納自己的，🐆如果最終賺錢了也能分潤一小部分。

    關(guān)鍵，

    華勇不是。

    即使有了收益，與他們沒有半毛錢的關(guān)系。

    而且，投資交易研究這行😢🛩，對各行各業(yè)的研究都有，人難服人。

    他們又怎么會認(rèn)同自己的研究成果比華勇的差？

    最終收益成績未出，誰也不♉🏪敢💦🤹🎤保證🎩🈲自己就很牛逼。

    因此，即使黃總監(jiān)提議，但是他們也不愿意。

    最終🛩📨🐍有的投資經(jīng)理最多買2%左右以示對黃總監(jiān)這投資總監(jiān)🐤🍰🎥職位的尊敬。

    當(dāng)然也有的基金經(jīng)理鳥不不鳥黃總監(jiān)。

    我管理的基金產(chǎn)品，你🦍沒有資格指手畫腳，我一切產(chǎn)品投資都是按公🥨🌄🦊司規(guī)定和制度進(jìn)行的交易，你只有建議甚至否決權(quán)，卻沒有指定買入某些股票的權(quán)利。

    “董事長，幾位董事，今天首先是提拔華勇😱😒為研究員！”黃總監(jiān)繼續(xù)主持今天的會議。

    而董事長及幾位董事主要是🧞聽取黃總監(jiān)及各基金經(jīng)理工🧝作匯報。

    “💀🍣一點成果都沒有，就提拔為研究員不妥當(dāng)吧！”羅經(jīng)理出聲說道，“大家也知道這華勇才剛剛提為臨時研究員不久，才不到兩周，現(xiàn)在就要提為研究員，這也沒有先例可循。

    在場的我們，無論那一位研究員🎚或者基金經(jīng)理，都是在各崗位上兢兢業(yè)業(yè)干出成績才有如今的職位，如🍜🧒🐻果華勇就此提為研究員，我們都不服。❗🔘”

    雖然基金🤶🔨🌚投資公司不按資排輩，只按成績論成敗，關(guān)鍵你華🏁🎎🚴勇現(xiàn)在也沒有為公司創(chuàng)造收益，現(xiàn)在又有什么資格提為研究員？

    我們不服！

    “是🗜🎡，我們不同意！”羅經(jīng)理手下有研究員出聲附和。

    他可是🚭在臨時研究員的崗位上🍨🈁干了三年，才有了一點點成績，才被提為研究員的。按公司正常流程，一般也要二三年才行。

    最快的也要一年。

    一年后你研報分💴⛅析成果怎么樣，看🧑⚡🌸你真為公司創(chuàng)造了多少收益。

    因此，最低時限也是一年。

    “有了收益再論不遲，華勇還年輕，急這一時半會干什么！揠苗助長🏎可不是什么好事！

    投資這行最忌諱的就是心高氣傲目中無人，聽不🦏⏯進(jìn)別人想法和意見，只以為自己看到的研究了的才是市場上最好的。這種主觀臆斷可是投資大忌?！庇心觊L的基金經(jīng)理老神在在的侃侃而談。

    他王🧥宇幾十🗳📲🎛年的投資生涯，什么樣的天才沒見過。

    有的運(yùn)氣👲🐜🕰好收益暴增，風(fēng)頭很旺，但是也很快📹就會被市場教訓(xùn)，最后泯然眾人矣。

    而他不緊不慢📱🌤，仿佛常青樹一般還屹立在投資行業(yè)，坐看😚🌂♐風(fēng)📓😏🦇云變幻。

    即使他在整個投資行業(yè)里微不足道，名聲不顯，但只是他還在。每年也能為投資者帶來📲👣🛢十幾個點的收益。

    何樂而不為！

    而華勇只不過是運(yùn)氣好過了公司的魔🧓⚡鬼挑⛵戰(zhàn)，又寫出了一篇符合張經(jīng)理符合黃🏺🕕🥈總監(jiān)的研報。

    黃總監(jiān)🛠🏡🚌就這么迫不及待的要推華🕴勇上臺，甚至還想💓讓華勇的研究成果主導(dǎo)公司的投資？

    黃🐚💈總監(jiān)同意，張經(jīng)理同意，其他投資經(jīng)理甚至董事會的人怕是不會同意。

    “黃總監(jiān)，你怎么說？”董事長瞅著黃總監(jiān)問道。你🚴💰黃總監(jiān)連他們都沒有說服，我們也不好貿(mào)然同意你的提議。

    黃總🦅😹監(jiān)早就知道自己提議華勇為🍓🏟🤪研究員的事不可能那么輕松就通過。

    其實，單單提議華勇為研究員是小事🛣，重點還是在華勇調(diào)研的石墨烯行業(yè)研報🅱🕺🔼。

    這才是重點。

    如果他們都同意華勇破格提拔為研究員，那就相當(dāng)于他們認(rèn)🧟🍫🏉可華勇的研究，🧟🆚🈶那黃總監(jiān)也就能名正言順的要他們管理的基金產(chǎn)品買入相關(guān)股票。

    這其實也是各自利益之爭。

    不是針對華勇這人。

    就比如王宇，🔔🦂他投資生涯那么多年，早就有一套自己成熟的交易體系和策略，他又怎么可能輕易改變📗🍞？

    不可能的事情！

    黃總監(jiān)知道這事很難，但是他仍然要爭取。

    以示自己的決心。

    因此，黃總監(jiān)心底早有措辭，面對董事長的問詢，回道，“有才華的人就要早點為公司創(chuàng)造收🔲🚍👕益嘛！

    而且我們?nèi)A🤔🥋🧣潤私募要想繼續(xù)做大做強(qiáng)就需要做出改變，更需要新的力量注入，需要新的🔗🐗觀念和想法。

    現(xiàn)在每年那🤚🐃么多新發(fā)公🍨🧞募基金🕔，私募基金，行業(yè)競爭那么激烈，

    不進(jìn)則退，

    一退就死！

    而如👦🥁🚴果董事長及各位董事們只想墨守成規(guī)，只守住眼前這點蠅頭小利，那就當(dāng)🍃➰📗我沒說?！?br/>
    “黃總監(jiān)，沒你說的那么嚴(yán)🈹重吧！我們每年不也是能為投資者帶來收益嘛?！绷_經(jīng)理笑🔠🐻🧘呵呵的回道，“我不相信我們公司會被淘汰?！?br/>
    “不拿出響🏪🍊當(dāng)當(dāng)?shù)耐顿Y產(chǎn)💁💹㊗品，名氣就打不出去，出了魔都，還有幾人知道我們?nèi)A潤私募

    即使在魔都，我們?nèi)A潤私募能占有的份額連百分之一都沒有🈴🗳🎟，又有什么可安心享樂的？”黃總👸監(jiān)對羅經(jīng)理之流有些恨鐵不成鋼。